Approfondissez votre connaissance de l’industrie des régimes d’avantages sociaux collectifs au Canada et apprenez comment mieux en élaborer un tout en assurant une planification des coûts durable.
La COVID-19 a poussé un secteur qui se numérisait lentement à agir rapidement pour répondre à l’évolution rapide des besoins de ses employeurs et des participants à ses régimes.
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Les nouveaux résultats du rapport de l’Indice de santé mentale de Lifeworks suggèrent que la santé mentale des Canadiens s’est détériorée en octobre 2022.
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Les parents qui occupent un emploi ont souvent du mal de maintenir un équilibre. Aujourd’hui, ils ont plus que jamais besoin du soutien de leur employeur.
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La plupart des régimes d'avantages sociaux des employés visent à aider les membres à rester en bonne santé. Peuvent-ils aussi aider avec la capacité de résilience?
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Explorer certaines des répercussions dûes à plus de deux ans de services de diagnostic limités, de traitement des maladies chroniques et comment y faire face.
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Examiner les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur l’utilisation des médicaments dans le traitement de quatre problèmes de santé.
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Examiner les conséquences de la pandémie pour les personnes atteintes d’un cancer, et comment les preneurs de régime et les gestionnaires peuvent réagir.
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Le rapport de TELUS Santé sur les médicaments en voie de commercialisation de 2022 porte sur des traitements coûteux approuvés ou qui devraient l’être bientôt.
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En anticipant une augmentation des demandes de prestation d'invalidité, de nombreux employés mettent de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux protocoles.
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Face aux changement du marché pharmaceutique canadien, les payeurs privés doivent être en mesure de continuer d’offrir des régimes abordables et durables.
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Plusieurs options s’offrent aux promoteurs de régime qui veulent profiter des économies réalisées grâce aux produits biologiques biosimilaires au Canada.
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Comme pour bien des maladies chroniques, le diabète a en quelque sorte été mis de côté pendant la pandémie de COVID-19 afin de...
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4 provinces canadiennes ont adopté des stratégies de transition aux biosimilaires ou de substitution par les biosimilaires, chacune à sa manière et à son rythme.
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Employés et employeurs ont adopté les services de soins de santé virtuels et le travail à domicile semble avoir réduit l’impact des maladies chroniques au travail.
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La gestion des coûts des régimes collectifs d’assurance maladie, la numérisation de la prestation d’avantages sociaux et la compréhension des données représentent les principaux domaines...
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La gestion des ordonnances par téléphone ou par fax peut prendre du temps, augmenter le risque d'erreur et être peu pratique. Il existe un autre moyen.
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La pandémie a mis en valeur les défis qu’il reste à relever dans le domaine des soins de longue durée et des services de santé au canada.
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Le Canada accuse un retard par rapport à de nombreux autres pays en ce qui concerne l’adoption des produits biologiques biosimilaires. Voici une comparaison.
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Pour le moment, quatre provinces ont mis en œuvre des politiques de substitution obligatoire pour stimuler l’utilisation des médicaments biosimilaires.
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Les payeurs privés doivent prendre des décisions clés concernant leurs régimes d’assurance-médicaments. Voici une série de webinaires sur ces sujets.
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