Explorer des stratégies d’atténuation des risques pour les régimes de retraite à prestations déterminées
Que peuvent faire les promoteurs de régimes pour maintenir le niveau de capitalisation de leur régime et réduire les risques?
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TELUS Health - French
Découvrez comment notre offre aide les employeurs à assurer la santé générale de leur entreprise en soutenant le bien-être physique et mental de leur atout le plus important : leur personnel.
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Les solutions de soins offertes par l’employeur aident à résoudre les problèmes de recrutement, d’absentéisme, de productivité et de rétention des RH.
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TELUS Santé a publié les résultats de son rapport Univers de performance des fonds communs des gestionnaires de caisses de retraite pour le premier trimestre de 2023.
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Voici cinq exemples illustrant comment un PAE peut favoriser le bien-être financier, de même que la santé physique et mentale en général.
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L’année 2022 a été parsemée de défis, d’occasions et d’obstacles pour les régimes de retraite à prestations déterminées (PD) au Canada.
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Pour bien travailler, le personnel doit évoluer dans un contexte favorable au succès. Des solutions de bien-être peuvent aider à renforcer son implication.
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Découvrez comment une rencontre de soins virtuels avec une diététiste peut contribuer à la santé des employés... et celle de l’organisation.
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Un meilleur moral au travail réduit l’absentéisme. Voici comment des programmes appuyant la santé et l’équilibre travail-vie personnelle peuvent aider.
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Pour les employeurs, la rotation du personnel est un défi. Apprenez ce qui la motive et ce que vous pouvez faire pour que vos talents soient heureux.
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La préparation des médicaments d’ordonnance pour une période de 90 jours est avantageuse pour votre personnel
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Découvrez comment SPI Santé Sécurité offre à ses employés et à leurs familles un soutien en santé et en bien-être avec Soins Virtuels TELUS Santé.
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Les nouveaux résultats du rapport de l’Indice de santé mentale de Lifeworks suggèrent que la santé mentale des Canadiens s’est détériorée en octobre 2022.
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