Employeurs

Prioriser la santé et le bien-être des employés : Un atout pour les RH

Les solutions de soins offertes par l’employeur aident à résoudre les problèmes de recrutement, d’absentéisme, de productivité et de rétention des RH.

Univers de performance des gestionnaires de fonds communs - mars 2023

TELUS Santé a publié les résultats de son rapport Univers de performance des fonds communs des gestionnaires de caisses de retraite pour le premier trimestre de 2023.

Comment aider à soutenir le bien-être financier de vos employés en temps difficiles

Voici cinq exemples illustrant comment un PAE peut favoriser le bien-être financier, de même que la santé physique et mentale en général.

Perspectives offertes aux régimes de retraite à prestations déterminées en 2023

L’année 2022 a été parsemée de défis, d’occasions et d’obstacles pour les régimes de retraite à prestations déterminées (PD) au Canada.

Journée mondiale de la santé 2023 : Promouvoir le bien-être des populations partout dans le monde

Qui dit approche humaine, dit meilleure productivité!

Pour bien travailler, le personnel doit évoluer dans un contexte favorable au succès. Des solutions de bien-être peuvent aider à renforcer son implication.

Bien-être au travail : la nutrition pour stimuler la productivité

Découvrez comment une rencontre de soins virtuels avec une diététiste peut contribuer à la santé des employés... et celle de l’organisation.

Comment les employeurs peuvent réduire l’absentéisme au travail

Un meilleur moral au travail réduit l’absentéisme. Voici comment des programmes appuyant la santé et l’équilibre travail-vie personnelle peuvent aider.

L’engagement peut réduire la rotation du personnel et favoriser la rétention

Pour les employeurs, la rotation du personnel est un défi. Apprenez ce qui la motive et ce que vous pouvez faire pour que vos talents soient heureux.

Comment une culture d’entreprise forte peut stimuler le recrutement

Les organisations ont longtemps été définies par leurs offres aux consommateurs. Aujourd’hui, ce qu’elles font pour leurs employés compte tout autant.

La préparation des médicaments d’ordonnance pour une période de 90 jours est avantageuse pour votre personnel

La préparation des médicaments d’ordonnance pour une période de 90 jours est avantageuse pour votre personnel

Comprendre l’impact de la santé mentale en milieu de travail

Comprendre le parcours de santé globale des individus peut aider les employeurs à soutenir leurs employés et à protéger leur santé mentale.

Cinq leviers pour freiner la hausse des prix en pharmacothérapie

La santé mentale sur le lieu de travail : une priorité pour les employeurs

Les nouveaux résultats du rapport de l’Indice de santé mentale de Lifeworks suggèrent que la santé mentale des Canadiens s’est détériorée en octobre 2022.

Santé et absentéisme: mieux vaut prévenir que guérir

Encouragez les soins préventifs et outillez vos employés afin qu’ils puissent s’occuper proactivement de leur santé et bien-être.